โรงพยาบาลท่าชนะ

: Administrator; ข่าวโรงพยาบาล; 15 November 2022; Hits: 19143

@@ ITA ปี 2566

MOIT1 1.คำสั่ง / ประกาศ ที่ระบุกรอบแนวทาง

1.1มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนาในคำสั่ง
1.2มีคำสั่ง.ประกาศโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
1.3มีกรอบเเนวทางการเผยเเพร่ข้อมูลต่อเว็บไซต์
1.4.มีแบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมูลต่อหน่วยงาน

MOIT1.2 รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ.2565)

2.1มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ
2.2มีรายงานผลการกำกับติดตามการเผยเเพร่ข้อ
2.3มีเเบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

MOIT 2 ข้อ 1.ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย

1.1ข้อมูลผู้บริหาร เเสดงรายนามของผู้บริหาร
1.2นโยบายของผู้บริหาร
1.3โครงสร้างหน่วยงาน
1.4หน้าที่เเละอำนาจของหน่วยงานตามกฏหมาย

MOIT 2 ข้อ 1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน

MOIT 2 ข้อ 2 วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยมMOPH

2.วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH

MOIT 2 ข้อ 3 พรบ.มาตรฐานทางจริยธรร พ.ศ.2562

3.พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562
p>MOIT 2 ข้อ 4 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564

4.ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564
p>MOIT 2 ข้อ 5 ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

5.ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
p>MOIT 2 ข้อ 6 อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรมจริยธรรม

6.อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม
p>MOIT 2 ข้อ 7 ยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยรวม

7.ยุทธศาสตร์ของประเทศไทยโดยรวม
แบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมมูลข่าวสาร
p>MOIT 2 ข้อ 8 นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน

8.นโยบายเเละยุทธศาสตร์หน่วยงาน

MOIT2 ข้อ 9 แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน(แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน ทุกแผ่น)

9.1แผนปฏิบัติงานประจำปี 2566
9.2แผนเงินบำรุง ประจำปี 2566
แบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมมูลข่าวสาร

MOIT2 ข้อ 10 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี ของหน่วยงาน

10.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการการประจำปี ของหน่วยงาน

MOIT 2 ข้อ 11 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน เเละผลการใช้งบประมาณฯ

11.แผนค่าใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน

MOIT 2 ข้อ 12 คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียน

12.คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียน

MOIT 2 ข้อ 13 คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการทุจริตเเละพฤติมิชอบ

13.คู่มือการปฏิบัติการร้องเรียนการทุจริตเเละพฤติมิชอบ

MOIT 2 ข้อ 14 คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน

14.1ข้อกำหนดด้านสุขาภิบาลอาหารสำหรับแผงลอย
14.2คู่มือการบันทึกหนังสือรับรองการตาย
14.3คู่มือการประกาศราคากลางการจัดซื้อจัดจ้าง
14.4คู่มือบริจาคและทรัพย์สินบริจาค
14.5แนวทางการลงโทษทางวินัย
14.6แนวปฏิบัติควบคุมภายใน กรมบัญชีกลาง
14.7แนวปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการ
14.8พระราชกฤษฏีกาเงินสวัสดิการ
14.9พรบ.วินัยการเงินการคลังของรัฐ พ.ศ.2561
14.10ระเบียบกระทรวงการคลัง
14.11ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลา
14.12ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ
14.13คู่มืออัตราค่าบริการสาธารณสุขของหน่วยงาน
14.14มาตรการดำเนินงาน เฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคุม
14.15มาตรฐานงานเทคนิคการแพทย์ พ.ศ. 2560
14.16มาตรฐานห้องปฏิบัติการรังสีวินิจฉัย
14.17มาตรฐารการพยาบาลและการผดุงครรภ์
14.18อัตราค่าบริการสาธารณสุข ฯ หมวดที่ 8
14.19คู่มือมาตรฐานนวดไทย
14.20คู่มือการใช้ที่ราชพัสดุ
14.21คู่มือการใช้ที่ราชพัสดุ (ฉบับปรับปรุง)
14.22คู่มือการปฐมพยาบาลสำหรับประชาชน
14.23คู่มือการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นพื้นฐาน
แบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมมูลข่าวสาร
ไตรมาส 4

MOIT2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

16.รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือ การให้บริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 6เดือน เเละรอบ 12 เดือน)
17. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตเเละการประพฤมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 6เดือน เเละรอบ 12 เดือน)

MOIT 2 ข้อ 18 ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย

18.1การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง
18.2แผนการจัดซื้อจัดจ้างเเละการจัดหาพัสดุ
18.3ผลการดำเนินการตาม แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
18.4ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
18.5แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในเเต่ละรอบเดือน

MOIT3 รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พศ.2565

1.มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ
2.รายงานวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง
3.แบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

MOIT4 ข้อ 1 ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน

4.1.1มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ
4.1.2มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน
4.1.3มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างเเละการจัดหาพัสดุ
4.1.4มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ
4.1.5มีแบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

MOIT4 ข้อ 2 รายงานผลของจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลาที่กำหนด

4.2.1มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบ
4.2.2มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อ
4.2.3มีเเบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมมูล
ไตรมาส 2

4.2.1มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบ
4.2.2มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อ
4.2.3มีแบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

MOIT4 ข้อ 3 การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา

4.3.1มีบันทึกข้อความเเจ้งเวียนประกาศ
4.3.2มีประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
4.3.3มีเเบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมูล
ไตรมาส 3

MOIT4 MOIT 4 รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างเเละการหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลาที่ กำหนด

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี ของหน่วยงาน เเละมีการขออนุญาตนำไปเผยเเพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT4 2.มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างเเละการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ตามข้อกำหนด

2.1งบลงทุน ทุกไตรมาส
2.2งบดำเนินงาน ทุกไตรมาส
3.มีแบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT5 รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พศ.2565

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ
2.แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในเเต่ละรอบเดือน
3.แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในเเต่ละรอบเดือน
4.แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในเเต่ละรอบเดือน
5.มีเเบบฟอร์มการเปิดเผยข้อมมูล
ไตรมาส 2

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ
2.แสดงแบบ สขร.1 เดือนมกราคม 2566
3.แสดงแบบ สขร.1 เดือน กุมภาพันธ์ 2566
4.แสดงแบบ สขร.1 เดือน มีนาคม 2566
5.มีเเบบการเผยเเพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
ไตรมาส 3

MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างเเละการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ 2566

1.มีบันทึกข้อมูล ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร.ไตรมาส ที่ 3 เเละมีการขออนุญาตนำไปเผยเเพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 5 2.มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร.1) ไตรมาสที่ 3 เดือนเมษายน2566-เดือนมิถุนายน 2566

แสดงแบบ สขร. 1 เดือนเมษายน 2566
แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤษภาคม 2566
แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมิถุนายน 2566
3.มีแบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมูลต่อสาธาณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาส 4

MOIT5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบเเบบ สขร.1 ไตรมาสที่ 4 เเละมีการอนุญาตนำไปเผยเเพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. มีเเบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร.1) ไตรมาสที่4 เดือน กรกฎาคม 2566-เดือนกันยายน 2566

เเสดงแบบ สขร.1 เดือนกรกฎาคม 2566
เเสดงแบบ สขร.1 เดือน กันยายน 2566
เเสดงแบบ สขร.1 เดือนสิงหาคม 2566
3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

MOIT 6 ผู้บริหารเเสดงนโยบายการบริหารเเละพัฒนาทรัพยากรบุคคล

1.1บันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหาร
1.2นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.3แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
2.1บันทึกข้อความลงนามแผนการบริหาร
2.2แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
2.3แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

MOIT 6 ผู้บริหารเเสดงนโยบายการบริหารเเละพัฒนาทรัพยากรบุคคล

MOIT 7 หน่วยงานมีรายงานการประเมินเเละเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรในหน่วยงานเเละเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น เเละระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ.2565 เเละ ปีงบประมาณ พ.ศ.2566

1.บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศ
2.ประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติ
3.หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจ
4.หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
5.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
ไตรมาส 3

MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินเเละเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรในหน่วยงาน เเละเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น เเละรัะดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 เเละ ปีงบประมาณ พ.ศ.2566

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น เเละดีมาก ฯ
2.2.มีประกาศรายงานผลการประเมินผลการปฎิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดีมาก ระดับดีเด่น (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว เเละพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
3.มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานของราชการรประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดีมาก ระดับดีเด่น (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว เเละพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
4.มีแบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
5.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้เเก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง เเละพัฒนาทางด้านจริยธรรม เเละการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

1.1บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
1.2โครงการ
2.รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้
3.บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบ
4.รายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่
5.ภาพกิจกรรม
6.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

MOIT 9 หลักฐานที่เเสดงถึงเเนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน

1.คู่มือปฏิบัติการการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงาน
2.คู่มือปฏิบัติการการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริต
3.หลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน
4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

MOIT 10 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ
2.2.1สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนารปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
2.2.2สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
4. มีแบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
ไตรมาสที่ 4 (สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ 12 เดือน)

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน ตามข้อ (1) และข้อ (2) ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ (1) และข้อ (2) รอบ 12 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข (แนบตามข้อ 1.) รอบ 12 เดือน (1 เมษายน 2566-31 สิงหาคม 2566) ประกอบด้วย

2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
2.2สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียมีโอกาศเข้ามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน

1.1มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการ เเละมีการขออนุญาต นำไปเผยเเพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2โครงการ
2.มีรายงานการประชุมโครงการกิจกรรม ที่เเสดงชื่อผู้ให้บริการหรือผู้มีส่วนได้เสีย มาร่วมวางแผนเเละร่วมเเลกเปลี่ยนความคิดเห็น ฯ
3.มีรายงานประชุมโครงการกิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการหรือผู็ที่มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมดำเนินการตามภารกิจที่เลือก
4.มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานโครงการ กิจกรรมตามภารกิจที่เลือก
5.5.มีภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
6.มีบันทึกข้อความรายงาน ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สั่งการเเละมีการขออนุญาตนำเผยเเพร่บนเว็บไซต์
7.มีแบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ การป้องกันการรับสินบน ที่เป็นระบบ

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ
2.สมีคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ
3.มีหลักฐานหนังสือเเจ้งเวียน
4. มีแบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
ไตรมาส 4

MOIT12 หน่วยงานมีมาตรการ การป้องกันการรับสินบน ที่เป็นระบบ

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม
2.มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5. (แนบตามข้อ 1.)
3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามเเนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2565-2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาเเละการส่งเสริมการขายยาเเละเวชภัรฑ์ที่มิใช่ยา ของกระทรวงสาธารณะสุข พ.ศ.2564

1.มีบันทึกข้อความทรับทราบรายงานการประเมิน
2. มีรายงานประเมินฯ
3.มีแบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมูลต่อสาธารณะชน

MOIT 14 หน่วยงานมีการจัดทำเเนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง เเละมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ในหน่วยงาน

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่ง
2.มีเเนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุุฯ
3.มีเเนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทสิ้นเปลือง
4.หนังสือเเจ้งเวียนเเนวปฏิบัติ ตามข้อ2. เเละข้อ 3มีเเนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทสิ้นเปลือง
5.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์

MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

1.1.1 มีบันทึกข้อความ เสนอผู้บริหารสูง
1.1.2แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามทุจริต
1.1.3มีแบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมมูล
2.2.1มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูง
2.2.2แผนปฎิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
2.2.3มีแบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมูล

MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต เเละประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

1.มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนาม
2.รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติ
3.มีแบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

1.มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุด
2.รายงานผลการกำกับการติดตาม
3.มีแบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
ไตรมาส 4

MOIT16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 12 เดือน)

1.1มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนาม
1.2รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน
1.3มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 12 เดือน)

2.1มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนาม
2.2มีรายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน
3.3มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 อย่างเป็นระบบ

1.มีบันทึกข้อความ เเสดงถึงการขออนุมัติ
2.มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหาร
3.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนาม
4.รายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต
5.มีแบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
ไตรมาส 4

MOIT17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อย่างเป็นระบบ

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ รายงานผลการดำเนินงาน
2.มีผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน ตามขั้นตอนที่ 9
3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนาม
2.มีมาตรการป้องกันการทุจริต
3.มีหลักฐานหนังสือเเจ้งเวียน
4.มีแบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมูล ต่อสาธารณะ

MOIT 19 หน่วยงานมีรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน กรณีเรี่ยไรเเละกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบ
2.มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของ
3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
ไตรมาส 4

MOIT19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ระบบรายงาน ฯ (msrs)จะปิดในวันที่ 31 สิงหาคม 2566 เวลา 24.00 น.)

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด รอบ 12 เดือน ภายในวันที่ 31 สิงหาคม 2566 นำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้า ภายในวันที่ 14 กันยายน 2566 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่พิมพ์ (Print) จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ 1.) ตามตัวอย่างหน้า 106
3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565

1.1มีบันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
1.2โครงการ
2.รายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการอบรมฯ
3.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบ
4.มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้
5.มีภาพกิจกรรมที่ระบุ วัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
6.มีแบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

MOIT21 ข้อ 1. หลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่บุคลากรในหน่วยงาน

1.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในราชการ
2.แต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรม โรงพยาบาลท่าชนะ
3.แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2566

MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยเเพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ เเละนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนเเละ ศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานเเละของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศ
2.1มีประกาศเจตนารมณ์ ตามข้อ1.1ถึงข้อ 1.3
2.2มีประกาศเจตนารมณ์ ตามข้อ1.1ถึงข้อ 1.3
2.3ประกาศเจตนารมณ์ ตามข้อ1.1ถึงข้อ 1.3
3.มีกิจกรรมประกาศประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1
4.มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวันเวลา สถานที่จัดกิจกรรม
4.มีแบบฟอร์มการเผยเเพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

MOIT 22 หน่วยงานมีเเนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนเเละศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน เเละรายงานการป้องกันเเละเเก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบ
2.คู่มือเเนวปฏิบติการป้องกันเเละการเเก้ไข
3.มีบันทึกข้อความเเจ้งเวียนคูมือเเนวทางปฏิบัติป้องกัน
ไตรมาส 4

MOIT22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการกำกับติดตามมาตรการการป้องกัน
2.มีรายงานการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

@@ ITA ปี 2566

ข่าวโรงพยาบาล

ข่าวประกวดราคา